ARBEITSRECHT

„Dienst du dem Herrscher, so denke in erster Linie daran, deine Arbeit gewissenhaft auszuführen. Erst in zweiter Linie kommt der Lohn“
(Konfuzius)

Wegen seiner, dem ständigen Wandel unterliegenden Rechtsprechung und komplexen Gesetzlichkeit ist gerade im Arbeitsrecht eine kompetente Beratung von besonderer Bedeutung.

Mit ihrer langjährigen Spezialisierung und regelmäßigen Fortbildung berät und vertritt RECHTSANWÄLTIN linda zingler Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Hiervon umfasst sind Themen wie die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Lohn und Gehalt, betriebliche Altersversorgung bis hin zu Abmahnungen, Kündigung und Kündigungsschutz unter Einbeziehung sozial- und steuerrechtlicher Gesichtspunkte.

U.a. erfasste Themenbereiche sind im Einzelnen:

• Arbeitsverträge und Berufsausbildungsverträge, deren Abschluss, Inhalt und Änderung
  
• Beendigung von Berufsausbildungsverträgen, Arbeitsverhältnissen und Dienstverhältnissen
  
• Kündigungsschutz 
• Betriebliche Altersversorgung
  
• Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz (AGG) 
• Schutz besonderer Personengruppen in Arbeitsverhältnissen, insbesondere Schutz der Jugendlichen, Schwangeren, Mütter, Schwerbehinderten 
• Tarifvertragsrecht 
• Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht 
• Statusfeststellung (Scheinselbständigkeit)